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答：根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十三條規定：“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但高不得超過(guò)當年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的5‰?！?/span>

Q2：單位統一給員工安排體檢發(fā)生的費用能否稅前扣除？

Q3：企業(yè)支付給員工的餐費補貼能否稅前扣除？

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

Q4：發(fā)票暫時(shí)拿不到，匯算清繳時(shí)還能做稅前扣除嗎？用收據代替行嗎？
答：情況一：若能在匯算清繳前取得有效憑證
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）的規定“六、關(guān)于企業(yè)提供有效憑證時(shí)間問(wèn)題
企業(yè)當年度實(shí)際發(fā)生的相關(guān)成本、費用，由于各種原因未能及時(shí)取得該成本、費用的有效憑證，企業(yè)在預繳季度所得稅時(shí)，可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算；但在匯算清繳時(shí)，應補充提供該成本、費用的有效憑證?！?/span>
也就是說(shuō)，如果能在匯算清繳前取得有效憑證的，到時(shí)候是可以正常做稅前扣除處理的，否則，就不能扣除了。
情況二：若您能在匯算清繳后取得有效憑證
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）的規定“六、關(guān)于以前年度發(fā)生應扣未扣支出的稅務(wù)處理問(wèn)題
根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規定，對企業(yè)發(fā)現以前年度實(shí)際發(fā)生的、按照稅收規定應在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專(zhuān)項申報及說(shuō)明后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過(guò)5年。
企業(yè)由于上述原因多繳的企業(yè)所得稅稅款，可以在追補確認年度企業(yè)所得稅應納稅款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度遞延抵扣或申請退稅。
虧損企業(yè)追補確認以前年度未在企業(yè)所得稅前扣除的支出，或盈利企業(yè)經(jīng)過(guò)追補確認后出現虧損的，應首先調整該項支出所屬年度的虧損額，然后再按照彌補虧損的原則計算以后年度多繳的企業(yè)所得稅款，并按前款規定處理?！?/span>
簡(jiǎn)單地說(shuō)，如果您在五年內能夠取得有效憑證的，該項支出是可以追補到項目發(fā)生年度扣除的；且如果有多繳的企業(yè)所得稅稅款，也是可以用來(lái)抵扣企業(yè)所得稅應納稅款或申請退稅的。