2.新版《ESG指引》有哪些變化
2020年7月1日生效生效的《ESG指引》對上市企業(yè)未來(lái)的ESG管理和信息披露工作帶來(lái)了哪些新的挑戰呢?先來(lái)看看新版《ESG指引》有哪些變化呢。
1、須每年刊發(fā)ESG報告
發(fā)行人須每年刊發(fā)其環(huán)境、社會(huì )及管治報告,有關(guān)資料所覆蓋的期間須與其年報內容覆蓋的時(shí)間相同。
這對于部分還未正式發(fā)布ESG報告的上市企業(yè)來(lái)說(shuō),如何科學(xué)高效地編制ESG報告是未來(lái)必須要面對的問(wèn)題。
2、刊發(fā)ESG報告時(shí)間縮短
若發(fā)行人的環(huán)境、社會(huì )及管治報告并非其年報的一部分,無(wú)論如何,發(fā)行人應盡可能在接近財政年度結束的時(shí)間,而不遲于該財政年度結束后五個(gè)月內,刊發(fā)環(huán)境、社會(huì )及管治報告。
在刊發(fā)時(shí)間縮短和指引要求嚴格的情況下,企業(yè)需要在更短時(shí)間內編制一份ESG報告,并且滿(mǎn)足的要求更多。
3、增加對董事會(huì )申明、匯報原則、匯報范圍的強制披露規定
在“強制披露規定”的披露責任下,企業(yè)無(wú)法回避這些披露要求;另一方面,正確認識匯報原則和匯報范圍的深刻含義并做好回應工作也給企業(yè)帶來(lái)了新的挑戰。
4、“不遵守就解釋”條文的回應要求提高
發(fā)行人須按照本指引中的“不遵守就解釋”條文作匯報。若發(fā)行人未有就該等條文中一條或以上作匯報,其須在環(huán)境、社會(huì )及管治報告中提供經(jīng)過(guò)審慎考慮的理由。
對于無(wú)法回應的ESG指引條文,企業(yè)需要給出更加合理并且深思熟慮的理由,簡(jiǎn)單回應“不適用”的方式將無(wú)法繼續得到閱讀者認可。
5、社會(huì )”范疇所有關(guān)鍵績(jì)效指標披露責任由建議披露提升至“不遵守就解釋”條文
該項變化主要針對社會(huì )范疇指標。指標披露責任的提升,要求企業(yè)未來(lái)披露的ESG信息數量更多。
6、披露針對部分指標所訂立的目標及為達到這些目標所采取的步驟
該項變化主要針對環(huán)境范疇的部分指標。披露內容由簡(jiǎn)單的實(shí)際工作描述,變?yōu)榱嘶谒喠⒌墓ぷ髂繕硕扇〉木唧w行動(dòng)介紹,無(wú)論是對企業(yè)訂立相關(guān)目標的科學(xué)性還是相關(guān)目標的實(shí)現方法都提出了更高的要求。
7、環(huán)境范疇新增“層面A4:氣候變化”
正確認識新增指標“氣候變化”的含義,是企業(yè)接觸該指標初期最大的難題。
8、溫室氣體排放量披露更加精準
關(guān)鍵績(jì)效指標A1.2
直接(范圍1)及間接能源(范圍2)溫室氣體總排放量(以噸計算)及(如適用)密度(如以每產(chǎn)量單位、每項設施計算)。
9、社會(huì )范疇新增“供應鏈ESG風(fēng)險管理”和“董事會(huì )及員工反貪腐培訓”兩項關(guān)鍵績(jì)效指標
10、鼓勵尋求獨立驗證
發(fā)行人可尋求獨立驗證,以加強所披露的環(huán)境、社會(huì )及管治資料的可信性。若取得獨立驗證,發(fā)行人應在環(huán)境、社會(huì )及管治報告中清楚描述驗證的水平、范圍及所采用的過(guò)程。
雖然獨立驗證僅僅是香港交易所目前鼓勵的一種行為,但從這兩次指引修訂的趨勢來(lái)看,未來(lái)報告的獨立驗證可能也會(huì )從“加分項”變成“必選項”。