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5月25日起香港保就業(yè)計劃接受申請,每月每人最高補9000港元!
2020-11-04 17:47:15
1.「保就業(yè)」計劃于5月25日至6月14日接受申請
2.「保就業(yè)」計劃申請資格與注意事項
3.關于「保就業(yè)」計劃申請溫馨提醒

1.「保就業(yè)」計劃于5月25日至6月14日接受申請

受疫情影響,香港失業(yè)率連升7個月,升至逾10年高位。香港特區(qū)政府統(tǒng)計處5月19日下午公布的數(shù)據(jù)顯示,香港經(jīng)季節(jié)性調整的失業(yè)率,由1月至3月的4.2%,上升至2月至4月的5.2%,超過10年來高位。

新冠肺炎疫情讓香港經(jīng)濟面臨前所未有的挑戰(zhàn),香港特區(qū)政府于4月8日推出第二輪的防疫抗疫基金,宣布了高達800億港元的「保就業(yè)」計劃,透過向雇主提供有時限的財政支援,協(xié)助企業(yè)保留員工,為香港保留實力。

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「保就業(yè)」計劃于5月25日(本周一)至6月14日接受申請,計劃預計可惠及約27萬名合資格僱主和其超過177萬名員工,以及約215,000名自雇人士,即近200萬名雇員。

香港政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)馮程淑儀預計,98%的僱主可以在申請后3至4星期后獲取補貼,大部分自僱人士可在3-4星期獲取資助!

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不過參加計劃的雇主是有前提條件的,即需要簽署承諾書,承諾:

(一)在接受政府工資補貼期間不會裁員;及

(二)把政府工資補貼全數(shù)金額用于雇員工資。

同時,雇主在6-8月期間任何一個月有支薪的雇員總數(shù),不能少于2020年3月的雇員總數(shù)(無論當時有否支薪)

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如果領取了補貼卻又未能做到上述承諾,雇主須向政府繳付罰款。這不是開玩笑的,特區(qū)政府已在官網(wǎng)貼出如何計算罰款:

?個別月份所須繳付罰款的計算方法:

罰款百分率是按雇主于2020年3月的雇員總數(shù)多少(無論當時有否支薪)訂定,即雇員人數(shù)愈多,罰款百分率愈高:

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而且特區(qū)政府設立了適當?shù)谋O(jiān)察和審核機制,還提供了舉報熱線…如果您確定能做到上述要求,那么就別怕!

2.「保就業(yè)」計劃申請資格與注意事項

?▲擁有申請資格的雇主

● 雇主若于今年3月31日或之前,已開設雇員強積金戶口或職業(yè)退休計劃戶口,即可申請;

● 自雇者只要在今年3月31日或之前已開設強積金戶口,而戶口于3月31日仍未取消,即合資格申請,補貼金額為一筆過7500港元;

● 獲補貼的雇主須確保今年6至8月的受薪人數(shù),且不可少于今年3月的受雇人數(shù),否則會被罰款。

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▲合資格雇主和雇員

所有為雇員作強制性公積金(強積金)供款或設立職業(yè)退休計劃的雇主均符合申請「保就業(yè)」計劃資格。有開戶口須于2020年3月31日或以前已開設(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子)

注意:臨時雇員(從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員,并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日)不包括在內

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▲每月補貼金額的計算

● 按其于「指定月份」向雇員支付實際工資的50%計算;

● 工資上限為每月18000港元(即最高補貼為每名雇員每月9000港元);

● 強積金計劃下,「工資」包括薪金、傭金和花紅等收入;

● 職業(yè)退休計劃下,「工資」是指雇主實際支付的金額。

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▲「保就業(yè)」計劃的申領期

為期六個月的工資補貼將會分兩期支付:

第一期:支付2020年6月至8月的工資

第二期:支付2020年9月至11月的工資

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▲關于第一期補貼的申領安排

● 雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」;

● 6月、7月及8月的補貼將會按「指定月份」的實際工資作為計算基礎;

● 雇主于2019年12月至2020年3月的強積金供款資料已于2020年5月7日「定格」,用以計算工資補貼,就計劃而言,不能再更改資料;

● 雇主只可就于5月7日或以前已繳清強制性供款(不包括附加費)的雇員申請工資補貼。


3.關于「保就業(yè)」計劃申請溫馨提醒

參與強積金計劃的雇主、設立獲強積金豁免的職業(yè)退休計劃的雇主、自雇人士申請補貼須預備的資料與上傳文件稍有不同,申請過程還需上傳所有符合資格的員工的基本資料,同時政府規(guī)定所有資料申請一經(jīng)遞交,不能更改!

資料繁瑣且“一經(jīng)遞交不可更改”的規(guī)定讓大家都異常小心,因為稍有不慎可能會影響到補貼的申請,瑞豐德永為幫助各企業(yè)能順利獲取補貼,已推出相關業(yè)務,為各雇主審核及提交相關資料,讓您省心、合規(guī)且按時地拿到「保就業(yè)」補貼。


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