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新加坡GIP家族辦公室門檻降低,家族成員可移民
2020-11-04 17:49:35
1.一分鐘解讀新加坡GIP方案
2.政府出手,門檻降低
3.家庭成員共同移民
4.家族辦公室數(shù)量三年增四倍

1.一分鐘解讀新加坡GIP方案

▲單一家族辦公室免稅規(guī)定,單一家族辦公室的架構(gòu),投資人必須成立一家控股公司,控股公司持有家族辦公室100%的股份,并只管理該單一家族的資產(chǎn)。

該GIP方案也針對(duì)此架構(gòu)的申請(qǐng)人、家族辦公室與管理的資產(chǎn)有明確規(guī)定。

※ 規(guī)定一

申請(qǐng)人必須投資至少250萬(wàn)元新幣,在新加坡成立一個(gè)單一家族辦公室,該辦公室所管理的資產(chǎn)(Asset Under Management, AUM)不低于2億元新幣(約10億元人民幣)。

※ 規(guī)定二

申請(qǐng)者需要有5年的創(chuàng)業(yè)或投資相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并且個(gè)人或單一家族資產(chǎn)要達(dá)4億元新幣

※ 規(guī)定三

申請(qǐng)?jiān)揋IP方案時(shí),申請(qǐng)者必須提供關(guān)于該辦公室5年的商業(yè)計(jì)劃書與財(cái)務(wù)規(guī)劃,內(nèi)容包含申請(qǐng)者在家族辦公室中的職位、家族辦公室如何運(yùn)作,以及計(jì)劃管理的資產(chǎn)類型。

※ 規(guī)定四

單一家族辦公室所管理的資產(chǎn)類型,除房地產(chǎn)外,一般包括股票、債券與其他衍生產(chǎn)品,以及銀行存款等。該GIP方案還要求在單一家族辦公室成立第3年,必須雇用超過(guò)5名本地員工,且辦公室年支出須達(dá)100萬(wàn)元新幣。



2.政府出手,門檻降低

2009年新加坡政府又加緊腳步,針對(duì)單一家族辦公室,降低其設(shè)立門檻,并給予更多優(yōu)惠的稅收政策。

這項(xiàng)法案,就是在亞太區(qū)富人圈中口耳相傳的《新加坡基金稅收豁免特技基金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,新加坡所得稅法第13X章》(Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme,簡(jiǎn)稱13X條款),該法案每五年會(huì)更新一次。

最新版本,即是王瑞杰在今年二月發(fā)布,效期至2024年。

新版本中,13X條款的資格雖仍須向新加坡金融管理局(MAS)申請(qǐng),但門檻已大為降低。

※ 資產(chǎn)要求降低

規(guī)定單一家族辦公室管理的資產(chǎn)從之前2億元新幣,降低為只要5000萬(wàn)元新幣。

※ 雇傭人數(shù)減少

需要雇用的人數(shù)從5名本地專業(yè)投資人,降至3名本地專業(yè)投資人。

※ 辦公室花費(fèi)要求減少

每年辦公室花費(fèi)由先前的100萬(wàn)元新幣,降至20萬(wàn)元新幣

而且經(jīng)過(guò)核準(zhǔn),單一家族辦公室在特定金融資產(chǎn)獲取之報(bào)酬,可以免繳所得稅。尤其免稅政策一出,宛如金牌橫空出世,更顯見新加坡政府招攬富豪的野心。

新加坡如此吸引人的辦公室制度,也讓Dyson集團(tuán)創(chuàng)辦人戴森來(lái)此設(shè)立家族辦公室。

家庭成員共同移民

針對(duì)單一家族辦公室除GIP,所須聘雇的3位專業(yè)投資人士,并無(wú)任何資格限制,也不必一定要雇用新加坡人。

換言之,成立一個(gè)單一家族辦公室,可以讓3位家族成員在新加坡當(dāng)?shù)毓ぷ鳎?jīng)過(guò)2至3年時(shí)間,即可申請(qǐng)?jiān)谛录悠碌挠谰镁恿魴?quán)

這對(duì)富豪甚具吸引力,讓后代進(jìn)入家族辦公室工作,不僅可享有移民的便利,更能讓他們盡快掌握財(cái)富管理的觀念,使家族資產(chǎn)順利傳承。

另外,在有錢人最重視的稅法上,家族辦公室在指定投資(Designated Investment)的特定收益(Specified Income),可以享有所得稅豁免優(yōu)惠。

指定投資包含的商品或工具,基本上已是絕大多數(shù)家族辦公室所管理的投資標(biāo)的,包括公司股票、債券、期貨、海外不動(dòng)產(chǎn)等約十大類的商品,特定收益則是泛指交易或贖回金融產(chǎn)品的資本利得,這些在13X條款的規(guī)范下,統(tǒng)統(tǒng)免稅。


3.家庭成員共同移民

針對(duì)單一家族辦公室除GIP,所須聘雇的3位專業(yè)投資人士,并無(wú)任何資格限制,也不必一定要雇用新加坡人。

換言之,成立一個(gè)單一家族辦公室,可以讓3位家族成員在新加坡當(dāng)?shù)毓ぷ?,?jīng)過(guò)2至3年時(shí)間,即可申請(qǐng)?jiān)谛录悠碌挠谰镁恿魴?quán)。

這對(duì)富豪甚具吸引力,讓后代進(jìn)入家族辦公室工作,不僅可享有移民的便利,更能讓他們盡快掌握財(cái)富管理的觀念,使家族資產(chǎn)順利傳承。

另外,在有錢人最重視的稅法上,家族辦公室在指定投資(Designated Investment)的特定收益(Specified Income),可以享有所得稅豁免優(yōu)惠。

指定投資包含的商品或工具,基本上已是絕大多數(shù)家族辦公室所管理的投資標(biāo)的,包括公司股票、債券、期貨、海外不動(dòng)產(chǎn)等約十大類的商品,特定收益則是泛指交易或贖回金融產(chǎn)品的資本利得,這些在13X條款的規(guī)范下,統(tǒng)統(tǒng)免稅

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4.家族辦公室數(shù)量三年增四倍

新加坡金管局在今年指出,從2016年到2018年,新加坡家族辦公室數(shù)量成長(zhǎng)四倍。

在德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所2018年針對(duì)各國(guó)財(cái)富管理競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查中,新加坡也位居第二,僅次于瑞士。

新加坡整體資產(chǎn)管理規(guī)模在去年底達(dá)3.43兆元新幣,從2013年以來(lái)整體規(guī)模成長(zhǎng)近一倍,如此好成績(jī),足以證明新加坡在家族辦公室耕耘,已經(jīng)開花結(jié)果。

不只引領(lǐng)亞洲國(guó)家,建構(gòu)家族辦公室的制度,新加坡還致力于整體金融環(huán)境的友善,尤其低稅率制度也是聞名國(guó)際。

企業(yè)稅率統(tǒng)一為17%,個(gè)人資本利得不征稅,更在08年取消遺產(chǎn)稅。

目前也與全世界八十五個(gè)國(guó)家如日本、中國(guó)、馬來(lái)西亞等簽訂雙邊徵稅協(xié)議,目的是避免雙重征稅,減輕位于新加坡公司的稅收負(fù)擔(dān)。同時(shí),新加坡也可能與個(gè)別國(guó)家協(xié)議減稅、免稅等優(yōu)惠方案。


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